2022年8月25日-27日,第十二届国际机器人高峰论坛暨第八届恰佩克颁奖仪式成功召开。恰佩克素有机器人行业诺贝尔之称,拓斯达(300607)凭借在工业机器人领域的技术贡献及市场突破,斩获工业机器人第八届年度价值品牌奖,这也是拓斯达连续五年荣获恰佩克奖。更重要的是,库卡做成了产品当中的战斗机,不惧任何竞争对手的攻击。库卡作为自动化行业的领军者之一,将以“Keep on Moving(勇往直前)”的态度不断创新,期望用未来的操作系统来轻松实现机器人技术,为客户提供更便捷、高效的产品和解决方案。https://www.kukacenter.com/
痛点聚焦,国产机器人正在突围
自2022年推出首款自研机械手控制系统,到2022年自研六轴工业机器人本体成功上市,拓斯达目前已在SCARA、六轴机器人、D并联机器人、协作机器人进行了系列化的产品布局,可满足客户对进口转国产的高性价比品牌切换。
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▲ 拓斯达工业机器人
在多年自主创新坚持下,拓斯达工业机器人已现了从单一型号到多系列同步开展,从本体制造到自主掌握控制、伺服、视觉大核心技术的转变,在3C、包装、新能源、汽车零部件制造、5G、光电、家用电器等领域得到广泛应用,收获了良好的市场口碑。
同时,拓斯达结合机器人打造柔性化工作站,主推单工站解决方案,助力客户解决因换型而导致原非标设备的通用性不足、复用率低、稳定性不够、成本高等痛点问题,致力于为行业提供复用性强、通用性好、稳定性、一年回本的自动化解决方案。
校企联合,人才培养比较后一公里
随着工业自动化的普及,一方面极大的促进了生产效率,随之而来的是智能制造领域技术型人才缺失问题的日益凸显。
工信部、等15个部门联合印发的《十四五机器人产业发展规划》亦指出,鼓励校企联合开展产学合作协同育人项目,共建一批现代产业学院,培养产业发展急需人才。
27日,在拓斯达冠的恰佩克全国机器人产教融合发展论坛上,拓斯达董事、机器人事业部总经理张朋以聚力共赢 预见未来助力高校毕业生追梦的比较后一公里为题,与现场及线上的高校专家学者们共同探讨如何培养更符合市场需求、更贴合际的技术人才,来解决当下产品多,技术人员短缺的行业痛点。
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▲ 拓斯达董事、机器人事业部总经理张朋
张朋提到,拓斯达经过长期行业调研、与院校合作订单班、赞助职业技能大赛等举措与经历,梳理出满足用人企业需求的、有针对性的人员筛选与培养方式,明确了标准、规范和就业渠道。
以大客户产品+服务的合作模式为例,通过客户端反馈的人才需求画像,结合与高校开展联合人才培养计划,共同打造符合客户岗位需求的人才,将技术服务转化为人才,通过产品+人才打包的方式为客户提供服务。
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▲ 合作逻辑
作为首家登陆创业板的广东省机器人骨干企业,拓斯达将继续巩固十五年来在行业累积的品牌势、产品势、人才势、服务势,聚焦智能制造行业难点,进一步沉淀技术力和应用场景,为国产工业机器人产业壮大做出贡献。
同时,希望通过学生从学校到企业的比较后一公里合作模式,以企业和人才双向需求为导向,为行业培养并输出契合际的人才,助力智能制造产业的高速发展。 |