要闻：连智领域LinksOnboard2022Q3亚太地区法规更新！

以下是连智领域L发布的比较新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲地区重点和地区（大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳工法律、薪资和签证方面的更新，让您一目了然。人力资源外包公司的最新消息可以到我们平台网站了解一下，也可以咨询客服人员进行详细的解答！https://www.linksinternational.com.cn/view/news

如需了解更多人力资源咨询更新并深入洞察人才市场，务必关注我们的微信，随时掌握人力资源新闻动态：





如希望收到连智领域LO后续法规更新，请立即订阅进一步了解比较新变化！





2022第3季度主要亮点：

（如需进一步了解详细内容，请在文章比较末扫描二维码获取完整版）



香港

香港立法会批准废止强制公积金抵销安排的《劳动条例草案》2022年依据防疫措施对《雇佣条例》所做的重大修订已于2022年6月17日生效涵盖防疫措施的疾病补助依据《雇佣条例》之规定，现在允许解雇未接种疫苗的员工（豁免）员工补偿保护的范围延申覆盖到在极端条件下通勤的员工



大陆

适用于跨境数据转移的安全评估规则上海推出稳岗补贴政策上海推出保就业补贴政策上海公布2022年社保缴费基数北京施一揽子稳就业新举措湖南省推出产假延长措施



新加坡

退休和再就业年龄分别提至63岁和68岁针对就住集体宿舍的外来务工人员推出热门场所通行证修订了针对建筑、造船厂和加工行业（CMP）工签持有者（WPH）的入境要求新加坡为企业和员工提供金额达15亿新加坡元的一揽子新支持政策提高用于支持2022年渐进式加薪补贴计划（PWCS）的共筹资金分摊比例当前招聘奖励计划延至2022年9月针对宰鸡场的外籍劳工税豁免节能津贴企业融资计划（贸易贷款）企业融资计划（流动资金贷款）



马来西亚

对《雇佣法令》的修订将于2022年9月1日生效产假和保护陪产假性扰公告每周比较长工作时间弹性工作安排（FWA）签证、通行证和许可证申请政策的更新



泰国

新版长期居留签证降低雇主和员工部分的社保缴费费率



越南

比较低工资标准提高6%社保法定缴费费率恢复为175%提醒提交胡志明市外籍员工雇佣情况报告使用电子版个人所得税预提证明



柬埔寨

施劳动监察自我申报的自动化系统依照《劳动法》规定施人员社会保障养老金计划养老金计划强制和自愿缴费的施日期



印度尼西亚

BPJSH开始对5家医院试行通用分类



印度

2022年《新工资（劳动）法案》对工作时间、年假、到手薪水等作出了修改工作时间加班时间全额支付并比较终结清公积金缴费和税后工资产假休假资格40年以来比较低的员工公积金利率为81%



菲律宾

在全国大部分地区提高工资标准菲律宾健康保险（PH）提高保险费率



韩国

推出工伤津贴提高法定养老金比较高缴费额法定就业（失业）保险提高缴费费率



日本

修订育儿假和家务假法令扩大社保覆盖范围



澳大利亚

提高了全国比较低工资和比较低奖励工资养老金保障率自2022年7月1日起提高



新西兰

带薪育儿假补贴提高终止针对边境工作者和监狱工作者的疫苗强制令2022年《受保护检举（保护举报人）法案》



立即扫码免费获取《连智领域LO2022Q3》













连智领域L在亚洲提供人事服务超过20年，服务络覆盖亚洲19个和地区，为企业提供猎头招聘、背景调查、薪酬外包、人事代理外包、工作签办理等人事服务！



现在就联络我们，了解更多连智领域L的人力资源解决方案，帮助HR提升职能。